Este é o verdadeiro motivo de tantas mulheres se estressarem com o trabalho

A imagem pode conter dedo de pessoa humana e prateleira

Modelo. (Foto por BSIP / UIG via Getty Images)UIG via Getty Images

A pesquisa mostrou que as mulheres em campos dominados por homens tendem a experimentar mais estresse relacionado ao trabalho do que os homens em campos dominados por mulheres. Cate Taylor, professora assistente de sociologia e estudos de gênero na Universidade de Indiana, se perguntou por que isso acontecia. As mulheres são de alguma forma mais propensas ao estresse relacionado ao trabalho, ou as diferenças em como homens e mulheres são tratados têm algo a ver com isso?

Para identificar a origem dessa disparidade de gênero no estresse no local de trabalho, Taylor simulou um ambiente em seu laboratório onde os homens basicamente tinham que lidar com todas as porcarias com as quais as mulheres lidam diariamente. Os participantes do sexo masculino foram colocados em grupos com três mulheres que falaram sobre compras, ioga e outros tópicos estereotipadamente femininos. Mulheres em o estudo passaram pelo mesmo processo, com três homens conversando com eles sobre esportes e videogames - algo que tende a fazer as mulheres em profissões dominadas por homens se sentirem deslocadas em seus empregos. Ela também teve alguns participantes em grupos do mesmo sexo que não os excluíram.



Enquanto tudo isso acontecia, Taylor coletou amostras de saliva dos participantes para medir os níveis do hormônio do estresse, cortisol. E, como você pode esperar, sentir-se excluído estressou as pessoas - independentemente do sexo.

Portanto, provavelmente podemos atribuir o estresse experimentado pelas mulheres em empregos onde estão em menor número - que Taylor chama de 'mulheres simbólicas' - ao sexismo no local de trabalho, não às diferenças inatas de gênero. Embora os homens em profissões dominadas por mulheres possam se sentir em menor número, eles não recebem a mesma mensagem de que não pertencem a esse grupo, e é por isso que acabam ficando menos ansiosos.

“Isso não se deve ao fato de as mulheres serem especialmente sensíveis a esses ambientes de trabalho estressantes”, diz Taylor. “Quando colocados nas mesmas condições, os homens têm uma resposta ao estresse quase idêntica à das mulheres. São as condições sociais que causam o estresse, não alguma diferença natural ou inerente entre mulheres e homens. '

Outros dados apóiam a ideia de que a desigualdade no local de trabalho contribui, pelo menos parcialmente, para as discrepâncias de gênero na saúde mental. 1 estude até descobriram que as mulheres que ganham menos do que os homens em empregos semelhantes têm maior probabilidade de sofrer de ansiedade e depressão.

Embora essas descobertas possam fazer com que a experiência de ser mulher em uma profissão dominada por homens pareça sombria, Taylor adverte contra o desânimo. Os empregos predominantemente masculinos também tendem a ser mais bem pagos e oferecem mais flexibilidade e outras vantagens, portanto, ser a mulher simbólica geralmente vale a pena. E, com sorte, à medida que os locais de trabalho se tornam mais inclusivos, as mulheres em tecnologia, ciência e outros campos estereotipadamente masculinos não serão mais mulheres simbólicas.

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