Seu aplicativo de gravidez pode estar vendendo seus dados - para seu chefe

Um relatório recente em The Washington Post revelou que o aplicativo de gravidez Ovia vende dados de saúde do usuário aos empregadores, o que levanta sérias preocupações sobre a privacidade dos dados. Aqui está o que você precisa saber sobre o que seu chefe pode ou não ter acesso. Mulher grávida usando telefone celular.

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O rastreamento de dados de saúde tornou-se íntimo. Graças ao boom da indústria femtech, agora existem dezenas de aplicativos de fertilidade e gravidez como o Ovia, que oferecem às futuras mamães uma maneira fácil de inserir atualizações diárias de saúde durante suas viagens de gravidez. Os aplicativos, com cores como roxo e azul, criam um ambiente divertido e acolhedor para rastrear os dados mais pessoais das mulheres - atividade sexual, ciclos menstruais, fertilidade, sintomas de gravidez, datas de parto e até perda de gravidez - de forma gratuita e fácil de usar aplicativo móvel. A ideia de que esses aplicativos podem estar vendendo seus dados não é nova. Mas e se seus dados não fossem para algum anunciante terceirizado, mas sim para alguém muito mais próximo de você, como seu chefe?

No início desta semana The Washington Post relataram que a Ovia Health, a empresa-mãe por trás de aplicativos para fertilidade, gravidez e parentalidade, está vendendo dados de usuários para seus empregadores. o Publicar conversou com Diana Diller, uma planejadora de eventos de 39 anos de Los Angeles que estava usando Ovia durante a gravidez para registrar atividades diárias, como funções corporais e desejo sexual. Seu empregador, a Activision Blizzard, uma empresa de videogames, estava acompanhando.



Blizzard de ativação é parte de um programa oferecido pela Ovia Health, onde os empregadores podem pagar para oferecer aos funcionários uma versão especial do aplicativo como um benefício do funcionário. A pegada? A empresa obtém acesso aos dados agregados e anônimos compartilhados por seus funcionários. Milt Ezzard, vice-presidente de benefícios globais da Activision Blizzard, disse ao Publicar que a oferta de programas de gravidez, como o Ovia, ajuda a empresa a manter mulheres capacitadas. Mas os especialistas temem que os empregadores possam usar as informações para aumentar ou diminuir a cobertura de saúde, dependendo do que virem nos dados. Há também o medo de que as empresas possam usar detalhes incrivelmente íntimos, como se uma mulher está tendo parto prematuro ou aborto espontâneo, para tomar decisões de negócios. As informações de saúde são confidenciais, mas também podem desempenhar um papel crítico no aumento do bem-estar das mulheres e nos resultados financeiros das empresas, disse Paris Wallace, presidente-executiva da Ovia Health ao Publicar , apontando para taxas crescentes de nascimento prematuro e morte materna como os motivos pelos quais querem vender essas informações aos empregadores.

Parece uma grande violação de privacidade ', diz Brianna Bell, 29, uma escritora que mora em Guelph, Ontário. 'Isso me deixa desconfortável, e parece que esta empresa tem perseguido mulheres que estão nos momentos mais emocionantes e vulneráveis ​​de suas vidas. Bell usou os aplicativos de gravidez e paternidade de Ovia por 18 meses sem saber que a empresa poderia vender suas informações. (Os aplicativos de consumo da Ovia - Ovia Fertility, Ovia Pregnancy e Ovia Parenting - de download gratuito - não compartilham nenhum dado com os empregadores, disse um representante da empresa em um comunicado fornecido à Glamour. Mas os aplicativos termos de serviço declaram que, ao concordar em usar o produto, os usuários concedem à Ovia o direito de utilizar e explorar seus dados pessoais anônimos para fins de pesquisa, marketing ou venda a terceiros.)

A ideia de seus dados - mesmo que tenham sido retirados de seu nome - flutuando por aí para uso é inquietante. Mas está aí realmente algo para se preocupar? Os usuários precisam optar pelos programas de empregador da Ovia, como o oferecido pela Activation Blizzard, de acordo com a empresa e, claro, você sempre pode optar por não inserir determinados dados. Um empregador então só recebe dados em nível de população quando um certo limite de usuários é atingido, disse Ovia Glamour , acrescentando que os fabricantes do aplicativo trabalham apenas com grandes empresas para reduzir o risco de uma mulher grávida específica ser identificada no escritório. Não estamos relatando informações pessoais e íntimas, como dados de ciclo ou sintomas de gravidez, aos empregadores, afirma a empresa.

Mas isso não é muito consolador para muitas mulheres. Parece que hoje em dia qualquer pessoa pode encontrar qualquer informação que queira sobre alguém, mesmo que pensemos que estamos no controle de nossos dados, diz Raz Pele, 30, que usou o aplicativo de fertilidade da Ovia por dois anos e o aplicativo de gravidez por seis meses, rastreando informações como seu ciclo de ovulação e as datas de sua menstruação. Mesmo com as informações limitadas que colocou no aplicativo, ela não se sente confortável com a ideia de seu empregador, uma grande empresa de consultoria imobiliária comercial, visualizá-la.

A polêmica vai direto ao cerne das questões em torno da privacidade de dados. Para muitos, não é tanto que conjuntos de dados anônimos estão sendo compartilhados, mas que ainda há uma falta de transparência sobre como e por que isso acontece. Termos de serviço prolixo embalados com textos jurídicos que, sejamos honestos, a maioria de nós não lê não ajuda. Nenhuma das mulheres Glamour falei estava ciente de que a Ovia Health poderia vender dados confidenciais aos empregadores. Para desempenhar um papel crítico na promoção do bem-estar das mulheres, as mulheres devem estar mais envolvidas em como seus dados estão sendo usados.

Bell não usa mais nenhum dos aplicativos Ovia, mas se ela tivesse percebido como seus dados estavam sendo potencialmente usados, ela teria parado de usá-los imediatamente. É um alerta ', diz ela. 'Se um aplicativo é gratuito e parece bom demais para ser verdade, talvez seja.

Rachel Wells é uma escritora em Nashville que cobre os direitos das mulheres, saúde e bem-estar, artes e cultura. Siga ela no twitter @rachelwells e no Instagram @ rachelwells1 .